2022年，哈爾濱東安實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）積極響應(yīng)國家號(hào)召，誠實(shí)守信經(jīng)營，遵守社會(huì)公德，自覺接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，積極承擔(dān)節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)愛幫扶、志愿服務(wù)等方面的社會(huì)責(zé)任，切實(shí)做到自身發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

一、全面完成環(huán)保工作目標(biāo) 

2022年，公司未發(fā)生環(huán)境污染事件，所有污染物達(dá)標(biāo)排放，工業(yè)固體廢物處置率100％。

二、環(huán)保主要工作 

（一）推進(jìn)環(huán)境管理體系建設(shè)，提升公司環(huán)境保護(hù)管理

水平

公司計(jì)劃在2023年開展環(huán)境管理體系的內(nèi)審及認(rèn)證審核，通過強(qiáng)化體系審核，進(jìn)一步推進(jìn)了體系建設(shè)，使環(huán)境管理更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）推進(jìn)清潔生產(chǎn)審核，確保節(jié)能減排目標(biāo)完成 

為打造資源節(jié)約型綠色企業(yè)，公司從原輔材料和能源、技術(shù)工藝、設(shè)備、過程控制、管理、產(chǎn)品、員工、廢物等著手開展清潔生產(chǎn)審核工作，逐步消除過程控制中的浪費(fèi)，降低生產(chǎn)過程中的物料和能源消耗以及污染物排放，進(jìn)一步取得節(jié)能減排成效。

（三）開展環(huán)境監(jiān)測統(tǒng)計(jì)分析，為環(huán)境管理和規(guī)劃提供科學(xué)決策依據(jù)

公司開展廢氣、廠界噪聲環(huán)境監(jiān)測2處，廢氣監(jiān)測5處、廠界噪聲監(jiān)測5處。取得監(jiān)測數(shù)據(jù)共16個(gè)，其中廢氣監(jiān)測數(shù)據(jù)11個(gè)，廠界噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)5個(gè)。以上各類監(jiān)測數(shù)據(jù)均達(dá)標(biāo)，公司污染源基本處于受控狀態(tài)。

（四）強(qiáng)化危險(xiǎn)廢物管理，保證危險(xiǎn)廢物妥善處置 

公司積極協(xié)調(diào)督辦危險(xiǎn)廢物的管控問題，強(qiáng)力推進(jìn)危險(xiǎn)

廢物轉(zhuǎn)移處置，加快解決了危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移處置遲緩難題。

（五）開展環(huán)保檢查，補(bǔ)齊公司污染源管控短板

1.組織日常監(jiān)督檢查

2022年，公司開展環(huán)保責(zé)任狀考核，對(duì)各部門的環(huán)保設(shè)施運(yùn)行、生產(chǎn)現(xiàn)場的污染控制、危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移處置等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題3個(gè)，主要是存放不規(guī)范，廢液桶蓋未按要求封閉，審核發(fā)現(xiàn)的問題已全部得到整改。

2.開展危險(xiǎn)廢物專項(xiàng)檢查

對(duì)各單位領(lǐng)用化學(xué)品臺(tái)帳、危險(xiǎn)廢物處置臺(tái)帳、危險(xiǎn)廢物存儲(chǔ)管理情況、危險(xiǎn)廢物交接處置情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題3個(gè)，主要是不符合新標(biāo)準(zhǔn)要求，已對(duì)危廢庫進(jìn)行改造完成。

從檢查發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)問題分析，主要集中在危險(xiǎn)廢物規(guī)范管理和環(huán)保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)等問題。今后，生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控仍是管理重點(diǎn)，公司將進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管、實(shí)施嚴(yán)管嚴(yán)罰。

（六）開展環(huán)保培訓(xùn)與宣傳，強(qiáng)化員工環(huán)保理念 

1.環(huán)保培訓(xùn)

開展重要環(huán)境崗位培訓(xùn)340人次、相關(guān)方管控培訓(xùn)53人次、危險(xiǎn)廢物專題培訓(xùn)25人次等工作。

2.環(huán)保宣傳

（1）組織基層技安員開展座談，結(jié)合近年來在環(huán)保工作當(dāng)中遇到實(shí)際問題以及采取的解決辦法，和廣大基層技安環(huán)保員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流分享。

（2）環(huán)境日期間懸掛環(huán)保宣傳條幅，并借助公眾號(hào)、微信群等多種載體媒介宣貫環(huán)保理念。

（3）在衛(wèi)生間張貼“節(jié)約用水”提示牌，做好日常宣傳防范。

三、關(guān)心關(guān)愛員工 

（一）職工維權(quán)穩(wěn)步推進(jìn) 

以維護(hù)職工勞動(dòng)健康權(quán)益為重點(diǎn)，有效開展勞動(dòng)保護(hù)工作。堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動(dòng)，按照區(qū)工會(huì)工作要求，公司開展了以安全生產(chǎn)為保障，精益生產(chǎn)為主線，“保障安全、保駕護(hù)航”為主題與安全生產(chǎn)責(zé)任制同步的安康杯競賽活動(dòng)。各部門積極參與安全隱患排查工作，發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織作用，有效促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的提升。

（二）解決職工所需所求 

為切實(shí)解決職工困難，提高職工生產(chǎn)生活條件，公司開展“送溫暖”活動(dòng)，提高困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)困難職工每季度進(jìn)行困難補(bǔ)助、慰問等。中國傳統(tǒng)佳節(jié)向每位職工發(fā)放福利，為女員工提供健康保險(xiǎn)補(bǔ)貼等。積極開展走訪慰問，酷暑期間開展“送清涼”活動(dòng)，把清涼飲品送到一線職工的手中，暑期共為職工發(fā)放冰棍14000多根、西瓜18000多斤，為基層購置空調(diào)30余臺(tái)。讓基層職工感受到工會(huì)組織的關(guān)心和愛護(hù)，確保廣大職工平安度夏。

（三）關(guān)注職工身心健康

提升職工健康意識(shí)，加強(qiáng)預(yù)防疾病能力，公司每年為所有在職員工提供體檢，新入職員工提供入職體檢，職業(yè)病等高危工作人群提供專項(xiàng)體檢，讓職工能夠及時(shí)了解自身健康狀況，有針對(duì)性地做好疾病預(yù)防，切實(shí)保障職工身體健康。公司在單身公寓設(shè)置健身室、修繕了籃球場，使職工在工作之余或休息時(shí)間能夠在舒適的環(huán)境中強(qiáng)身健體、緩解壓力，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

（四）搭建人才發(fā)展平臺(tái) 

充分發(fā)揮工會(huì)渠道和平臺(tái)作用，以公司內(nèi)部評(píng)先為基礎(chǔ)，深耕選樹，積極推薦，一批領(lǐng)軍人才和公司工匠脫穎而出：李雷雨獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q號(hào)；趙永輝獲黑龍江勞動(dòng)模范稱號(hào)；王海洋、馮明獲哈爾濱市勞動(dòng)模范稱號(hào)；劉志濤獲哈南大工匠稱號(hào)；代建成、黃宇獲哈南創(chuàng)新能手稱號(hào)。發(fā)揮組織橋梁紐帶作用，調(diào)動(dòng)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（五）豐富職工文化生活 

組織開展“奮勇爭先、奮斗共贏”為主題的“奮斗杯”籃球賽，110多名青年選手騰挪閃躍、一展身手，鍛煉了體魄，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

組織開展“專嚴(yán)細(xì)實(shí)、質(zhì)量強(qiáng)企”為主題的深入實(shí)施質(zhì)量提升、大力推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)企崗位比武活動(dòng)，參與人數(shù)200余人，比賽促進(jìn)技能人才隊(duì)伍增量提質(zhì)，培養(yǎng)造就知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才。

舉辦“與公司開拓，同祖國奮進(jìn)”為系列主題的春季徒步行活動(dòng)，參與人數(shù)160余人，突出了團(tuán)隊(duì)合作特色，鍛煉了身體，促進(jìn)了合作。

組織參加中國航發(fā)排球賽，取得12強(qiáng)的歷史佳績，男子隊(duì)員在比賽中一展身手。

組織參加哈爾濱市職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，職工取得數(shù)控車工第4名的好成績，市人社局將其技能等級(jí)晉升為二級(jí)。

四、在志愿服務(wù)方面 

公司在平房區(qū)全區(qū)封區(qū)、全民抗疫時(shí)，組織4輪防疫志愿者支援平房區(qū)、支援社區(qū)工作，共派出志愿者120余人參加平房區(qū)和社區(qū)的核酸檢測、運(yùn)輸物資等活動(dòng)，承擔(dān)駐區(qū)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，獲得了政府機(jī)關(guān)的肯定，并收到其特發(fā)的感謝信。

公司向街道、社區(qū)贈(zèng)送防疫物資，總捐助金額達(dá)32000元，承擔(dān)駐區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，共筑防疫屏障。

公司為哈爾濱市殘疾人福利基金會(huì)捐助資金75000元，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，傳遞愛心，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。